Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda görüşülen sosyal medya, doğum izni ve sosyal yardımlara ilişkin düzenlemeleri içeren kanun teklifinin önemli maddeleri kabul edildi.
Yeni düzenlemeye göre, özellikle çalışan kadınları ilgilendiren doğum izni sürelerinde dikkat çeken bir artış yapıldı. Buna göre kadın memurlara verilen doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam analık izni süresi 24 hafta olarak belirlendi.
Düzenleme kapsamında, sağlık durumunun uygun olduğunu belgeleyen kadın memurların doğum öncesi izin sürelerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilmesine de imkân tanındı. Ayrıca, doğuma kısa süre kala çalışmak isteyen annelere esneklik sağlanarak 2 haftaya kadar çalışma hakkı getirildi.
Kanun teklifinde sosyal hizmetler alanında da önemli değişiklikler yer aldı. Koruyucu aile sisteminin güçlendirilmesi amacıyla memurlara 10 gün izin hakkı tanınırken, sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanmasına yönelik düzenleme yapıldı.
Öte yandan sosyal ve ekonomik destek mekanizması yeniden şekillendirildi. Çocukların aile ortamında büyümesini teşvik eden sistem kapsamında desteklerin üst sınırı belirlenirken, ödemelerin süreli ve belirli kriterlere bağlı olarak yapılması kararlaştırıldı.
Düzenlemede ayrıca gelir vergisi muafiyetleri genişletilerek Darülaceze’ye yapılacak bağışlar da vergi istisnası kapsamına alındı.
Kanun teklifinin kalan maddelerinin görüşmelerine ilerleyen günlerde devam edileceği öğrenildi.
