Askerlik hizmetleri, işe alım eksiklikleri nedeniyle sorgulanıyor



Askerlik hizmetleri, işe alım eksiklikleri nedeniyle sorgulanıyor

Üst düzey Pentagon yetkilileri Çarşamba günü bir Senato duruşmasında, sıkı bir iş piyasası, tükenmiş bir aday havuzu ve COVID-19 salgınının devam eden artçı şoklarının, ülkenin askeri hizmetleri için acımasız bir işe alım ortamı yarattığını söyledi.

2022 mali yılının sonunda yalnızca Deniz Piyadeleri hem muvazzaf hem de ihtiyat askere alma hedeflerine ulaştı. Amerika Askeri Subaylar Derneği’nden alınan rakamlara göre, servislerin en büyüğü olan Ordu, hedefini 9.000 asker düşürdükten sonra bile 15.000 muvazzaf askerle yetersiz kaldı.

Ordu Müsteşarı Gabriel Camarillo, Senato Silahlı Kuvvetler Komitesi’ne, teşkilatın 2022 mali yılı için askere alma misyonunda yetersiz kaldığını kabul etti ve ABD’deki sivil işsizliğin rekor seviyeye yakın olduğu bir dönemde, zorlukların hızlı olmayacağını kabul etti. ters

Bay Camarillo senatörlere “Bugünün işe alma ortamı bir gecede ortaya çıkmadı ve çözülmesi bir yıldan fazla sürecek” dedi.

Milletvekilleri, Pentagon’un çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi ilerici sosyal fikirleri benimsemesinin, askeri şubeler için zaten zorlu olan işe alma pazarında olumsuz bir etkisinin olup olmadığı konusunda çatıştı.

Komite Başkanı Rhode Island Demokratı Jack Reed, Biden yönetimi Pentagon’un işe alma pahasına ilerici sosyal politikalara fazla odaklandığı yönündeki eleştirilerin yersiz olduğunu söyledi. Hizmetlerdeki eksikliklerin daha çok güçlü iş piyasası ve formda olmayan veya giriş sınavlarında başarısız olan genç Amerikalıların artan yüzdesiyle ilgisi olduğunu söyledi.

“En iyi zamanlarda bile, güçlü bir ekonomi ve düşük ulusal işsizlik, asker alımını her zaman zorlaştırdı” dedi. “Askerlik hizmetine uygun veya bununla ilgilenen genç Amerikalıların sayısı azalıyor.”

Ancak komitenin önde gelen Cumhuriyetçi üyesi Mississippi Senatörü Roger Wicker, “uyandıran” politika girişimlerinin yeni askerleri çekme mücadelesine yardımcı olmadığını savunan birkaç GOP üyesinden biriydi.

Wicker, Savunma Bakanlığı’nın “işe alma krizini çözmek için en azından aşırılık, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ve kürtaj gibi diğer girişimlerde gösterdiği kadar çaba sarf etmesi gerektiğini” söyledi. “Bu girişimler en iyi ihtimalle bir dikkat dağıtıcı. En kötüsü, gençleri askere gitmekten caydırıyorlar.”

Donanma Müsteşarı Erik Raven, Donanmanın işe alma eksikliğini hafifletmenin bir yolu olarak giriş sınavı için yeterlilik puanlarındaki çıtayı düşürme kararıyla ilgili olarak isabetli bir sorgulamayla karşı karşıya kaldı. İşe alınanlar için yeni standartların, makinist yardımcısı veya yangın kontrol görevlisi gibi kilit işlere ilerlemek için standartları düşürmeyeceğini söyledi.

Bay Raven, “Havuzu artırmaya çalışıyoruz, ancak asıl olan işi gerçekleştirme standartları ve … bunu değiştirmedik,” dedi.

Mississippi’den Bay Wicker, bugünkü durumu Carter yönetiminin karşı karşıya olduğu durumla karşılaştırdı. Pentagon daha sonra Vietnam Savaşı’nın sona ermesinin ardından askere alma eksikliğini telafi etmek için askere alma standartlarını düşürmeyi seçti.

Daha önceki yıllarda yapılan hataları bu yönetim döneminde tekrarlamamalıyız” dedi. “Bu sorunun kolay bir çözümü yok, ancak neyin işe yaramadığını biliyoruz. Bugün işe alma standartlarını düşürmek, yarın moral, disiplin ve hazırlık sorunlarına yol açıyor.”

Cumhuriyetçi Senatör Joni Ernst, 23 yıl üniforma giydikten sonra Iowa Ordusu Ulusal Muhafızlarından yarbay olarak emekli oldu. Babası da Iowa Muhafızlarında görev yaptı ve kızı şu anda Orduda aktif görevde. Özel sektörle eşleşebilecek bir maaş çekinin asker alımını artırmada diğer tüm yanıtlardan daha fazlasını yapacağını söyledi.

“Rekabetçi ücret vaadi, tamamı gönüllülerden oluşan gücün temelidir. İşe almayı etkiliyor ve elde tutmayı etkiliyor” dedi Senatör Ernst.

Pentagon yetkilileri, maaş konularının safları doldururken oynadığı rolü her zaman düşündüklerini söylediler. Bay Raven, Donanmanın potansiyel askerlere hangi ikramiyeleri ve faydaları sunacağını sürekli olarak değerlendirdiğini, ancak askerlerin sivil meslektaşlarından önemli ölçüde daha az kazandığı algısını geri ittiğini söyledi.

Bayan Ernst, “genç erkeklerden ve kadınlardan dünyayı dolaşıp ailelerinden ayrılmalarını istediğinizde, yorumun çok ‘elma ve portakal’ olduğunu söyleyerek sinirlendi.”




Kaynak : https://www.washingtontimes.com/news/2023/mar/22/military-services-face-questioning-over-recruitmen/?utm_source=RSS_Feed&utm_medium=RSS

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir